政院拍板軍公教通案調薪4% 非主管最高調幅9.98%
考量台灣經濟成長率佳、消費者物價指數上漲等因素,行政院會拍板通過「116年軍公教員工待遇提升方案」,包括專業加給、主管職務加給各定額調增2000元,以及通案調薪4%,整體受惠範圍包含軍公教、技工工友及約聘僱人員約72萬人。回顧軍公教近幾次調薪,在2011年、2018年各調整3%,2022年、2024年各調整4%,2025年3%。
| 比較項目 | 親藍 | 中立 | 親綠 |
|---|---|---|---|
| 報導焦點 | 著重4%通案調薪、加給增加2000元、提前生效、112億元經費及72萬人受惠。 | 說明調薪考量、受惠範圍、方案內容及非主管最低職等最高調幅。 | 聚焦通案調薪與定額加給合併後,不同職務的實際調幅區間。 |
| 共同事實 | 明年通案調薪4%,專業及主管加給各增2000元,約72萬人受惠。 | 明年通案調薪4%,專業、教師學術研究及主管加給各增2000元,約72萬人受惠。 | 明年通案調薪4%,專業、教師學術研究及主管加給各增2000元。 |
| 立場差異 | 補充112億元經費將以追加預算辦理。 | 較完整交代經濟成長、物價與薪資競爭力等政策考量及受惠對象。 | 以非主管5.88%至9.98%、主管6.39%至11.56%的調幅區間呈現基層加薪效果。 |
考量台灣經濟成長率佳、消費者物價指數上漲等因素,行政院會拍板通過「116年軍公教員工待遇提升方案」,包括專業加給、主管職務加給各定額調增2000元,以及通案調薪4%,整體受惠範圍包含軍公教、技工工友及約聘僱人員約72萬人。回顧軍公教近幾次調薪,在2011年、2018年各調整3%,2022年、2024年各調整4%,2025年3%。
行政院今(2)天表示,考量我國經濟成長及消費者物價指數成長情形等因素,並整體提升公部門薪資競爭力,決定推動「軍公教員工待遇提升方案」,包括「專業加給(含教師學術研究加給)及主管職務加給定額調增2000元」及「待遇通案調增4%」二項調薪方案,一般公務人員調幅從最基層委任第1職等初任.....
行政院人事總處今(7/2)日將在行政院提報「116年度軍公教員工待遇提升方案」,其中軍公教人員通案加薪4%,專業加給、主管職務加給、教師學術加給等各定額加薪各二千元,這樣算下來,非主管職調薪幅度在5.88%至9.98%之間,主管職調薪幅度則有6.39%至11.56%。
約72萬人軍公教受惠喜迎今、明年加薪,行政院人事總處今(2日)在行政院提報「116年度軍公教員工待遇提升方案」,其中專業加給、主管職務加給各定額加薪各二千元,而明年度軍公教人員則各通案加薪4%,其中專業加給部分提前至今年7月1日生效,所需經費112億元,將以辦理追加預算方式辦理。 人事總處表示,這次決定提出軍公教調薪待遇提升,考量三大因素一、經濟成長率 優於全球及主要經濟體(114年8.76%、
116年軍公教擬調薪4% 專業加給等增2000元
行政院會今天將討論、通過116年軍公教員工待遇提升方案,據了解,方案內容為通案調薪4%,另外教師學術研究加給等專業加給、主管職務加給各定額調增新台幣2000元且自115年7月1日就生效。整體受惠範圍包含軍公教、技工工友及約聘僱人員約72萬人。
行政院會今(2)日拍板「軍公教員工待遇提升方案」,依照職等不同,將加薪9.98% 至5.88%,其中包括專業加給、主管職務加給各定額調增2000元,以及通案調薪4%,包含軍公教...