職場霸凌防治7月上路 如何申訴、調查QA一次看
職場霸凌防治7月上路 如何申訴、調查QA一次看

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| 報導重點 | 1.《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制將於7月1日上路,企業未妥善處理將開罰。依《職安法》定義職場霸凌有5大要… | 職場霸凌防治7月上路 如何申訴、調查QA一次看 | 職業安全衛生法增訂職場霸凌防治專章,7月正式上路,什麼是職場霸凌、勞工遇到職場霸凌時該如何申訴、雇主該如何調查…;勞動部修正職業安全衛生法,新法7月正式上路,除增訂職場霸凌防治專章、明確定義,也提高職災罰鍰上限,死亡職災最高… |
| 共同脈絡 | 1.《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制將於7月1日上路,企業未妥善處理將開罰。依《職安法》定義職場霸凌有5大要… | 職場霸凌防治7月上路 如何申訴、調查QA一次看 | 職業安全衛生法增訂職場霸凌防治專章,7月正式上路,什麼是職場霸凌、勞工遇到職場霸凌時該如何申訴、雇主該如何調查…;勞動部修正職業安全衛生法,新法7月正式上路,除增訂職場霸凌防治專章、明確定義,也提高職災罰鍰上限,死亡職災最高… |
職場霸凌防治7月上路 如何申訴、調查QA一次看
職業安全衛生法增訂職場霸凌防治專章,7月正式上路,什麼是職場霸凌、勞工遇到職場霸凌時該如何申訴、雇主該如何調查,中央社彙整相關資訊一次看懂。
勞動部修正職業安全衛生法,新法7月正式上路,除增訂職場霸凌防治專章、明確定義,也提高職災罰鍰上限,死亡職災最高罰新台幣150萬元,並擴大公布違法雇主。
1.《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制將於7月1日上路,企業未妥善處理將開罰。依《職安法》定義職場霸凌有5大要件:包含發生在勞動場所執行職務,因事業單位人員利用職務或權勢等關係,逾越業務上必要且合理範圍,持續以冒犯、威脅、冷落等不當言詞行為,而導致勞工身心健康遭受危害等。 勞動部也提出的職場霸凌防治措施指導手冊,點出包括社交排斥、職務干預、權力濫用、名譽侵害等樣態,如主管故意不把特定勞工加入