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職場霸凌防治7月上路 如何申訴、調查QA一次看

  • ctee報導「7月新制一文掌握 防職場霸凌、外送有保障、小心一動作荷包大失血」;1.《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制將於7月1日上路,企業未妥善處理將開罰。依《職安法》定義職場霸凌有5大要件:包含發生在勞動場所執行職務,因事業單位人員利用職務或權勢等關係,逾…
本摘要由 AI 自動生成,依據各立場媒體報導彙整,內容不代表蕃新聞立場。

論述比較

比較項目親藍中立親綠
報導重點1.《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制將於7月1日上路,企業未妥善處理將開罰。依《職安法》定義職場霸凌有5大要…職場霸凌防治7月上路 如何申訴、調查QA一次看職業安全衛生法增訂職場霸凌防治專章,7月正式上路,什麼是職場霸凌、勞工遇到職場霸凌時該如何申訴、雇主該如何調查…;勞動部修正職業安全衛生法,新法7月正式上路,除增訂職場霸凌防治專章、明確定義,也提高職災罰鍰上限,死亡職災最高…
共同脈絡1.《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制將於7月1日上路,企業未妥善處理將開罰。依《職安法》定義職場霸凌有5大要…職場霸凌防治7月上路 如何申訴、調查QA一次看職業安全衛生法增訂職場霸凌防治專章,7月正式上路,什麼是職場霸凌、勞工遇到職場霸凌時該如何申訴、雇主該如何調查…;勞動部修正職業安全衛生法,新法7月正式上路,除增訂職場霸凌防治專章、明確定義,也提高職災罰鍰上限,死亡職災最高…
各立場論述由 AI 自動生成,依據各立場媒體報導彙整,內容不代表蕃新聞立場。

新聞來源

工商時報淺藍

7月新制一文掌握 防職場霸凌、外送有保障、小心一動作荷包大失血

1.《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制將於7月1日上路,企業未妥善處理將開罰。依《職安法》定義職場霸凌有5大要件:包含發生在勞動場所執行職務,因事業單位人員利用職務或權勢等關係,逾越業務上必要且合理範圍,持續以冒犯、威脅、冷落等不當言詞行為,而導致勞工身心健康遭受危害等。 勞動部也提出的職場霸凌防治措施指導手冊,點出包括社交排斥、職務干預、權力濫用、名譽侵害等樣態,如主管故意不把特定勞工加入