1111人力銀行設置【1例1休有問必答】論壇線上即時課程，1月11日邀請曾獲國家傑出人力資源經理獎的松榮國際管理顧問總經理郭國平直播授課。郭國平表示，此次勞基法修法是為了實施勞工週休二日，透過「工資成本以價制量」及「工時安排總量管制」兩個方式，落實週休二日政策。
勞基法修法重點是為實施週休二日
面對此次「1例1休」修法實施，包括勞資與企業裡的人資，各需扮演什麼角色？郭國平指出，站在人資主管的角度，勞資雙方應該要共同協助，妥適過度制度的變革，並且兼顧勞方權益與雇主經營需要，共謀解決之道。
郭國平也說，從雇主的角度來看，雇主應要確實做好人力盤點、明確生產排程，避免停工事件的發生。而且針對相關措施研究，才能因應勞動成本的增加，讓人事成本花在刀口上。再從勞方角度分析，勞工應強化工作技能、提升工作效能。讓企業在人事成本增加時，還能獲得利潤、有盈餘。唯有企業賺錢，雇主才有辦法保障勞工權益。
勞資互相體諒，人資搭橋
有鑑於勞基法修法將對企業、人力資源部門與求職者產生影響，1111人力銀行於105年10月份起便持續關注修法議題，為讓各界對勞基法新規有進一步的認知，更進一步設立【1例1休有問必答】論壇，不僅開設線上直播課程、提供網友即時線上問答，同時也開放論壇供各界人士提問，再由1111人力銀行的專業人資主管、法務專員進行詳細解答。
下一場直播1/16（一）12:30-13:10 由台北市勞資爭議調解委員會主席徐卿廉老師主講，主題為「加班費計算與稅務處」。（goo.gl/wyKdcs）
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訊息來源：1111人力銀行
