【創新聞記者 李堂安／高雄報導】高雄義大醫院去年正式升格為醫學中心，為強化護理人力留任並提升醫療服務品質，繼2年前全面替護理師加薪、每月最高調升4000元後，今年再宣布推出全新「季度續任獎金」制度。符合資格的護理師及專科護理師，每三個月可領取一次續任獎金，每季最高可領1萬5000元，盼藉由更具競爭力的薪資福利，吸引及留住優秀護理人才。
義大醫療決策委員會主委暨義大醫院院長杜元坤表示，義大醫院於2024年已全面調升護理師薪資，每月最高增加4000元；今年再加碼推出季度續任獎金制度，最高每季可領1萬5000元，希望透過更完善的薪酬制度與獎勵措施，實質肯定護理人員的專業付出，提高留任意願，也讓更多護理人才願意投入臨床照護工作。
杜元坤指出，人才是醫療品質最重要的基石，而護理人員更是醫療團隊不可或缺的重要成員，長期站在第一線照顧病患，肩負龐大的醫療照護責任。每一位護理夥伴的努力與奉獻，都值得被看見，也應獲得更具體的回饋與支持。
院方表示，此次除新增季度續任獎金制度外，也同步全面調升門診護理人員薪資，並持續檢討及優化各項薪資制度，提升不同工作場域護理同仁的薪資待遇，打造更具競爭力的工作環境。
目前義大醫療體系護理部約有1600名護理人員，包括護理師及專科護理師。院方指出，2025年整體護理人員平均調薪幅度約4.73%，今年再推出季度續任獎金制度，希望透過薪資調整與留任獎勵雙軌並行，進一步穩定護理人力，提升整體醫療服務量能。
義大醫院由義联集團創辦人林義守於2004年在高雄燕巢創立，2016年再成立義大大昌醫院，並陸續設立義大癌治療醫院，形成完整醫療體系。義联集團旗下除醫療事業外，亦擁有燁興、燁隆、燁輝、燁聯、聯綱、燁茂等鋼鐵企業，以及義守大學，持續投入醫療、教育及產業發展。（照片／記者 李堂安 翻攝）
