「身心障礙者權益保障法」上路逾15年，多項制度已不符現況，其中協助身障者自立生活的，同儕支持員鮮少受到關注，25日立委林月琴偕同身障團體，共同召開記者會，點出現行制度對同儕支持員缺乏保障，導致服務量能低落，呼籲衛福部、勞動部等相關單位，應盡速檢討。 坐著輪椅，目前是同儕支持員的黃仁祥，分享自己過去因為一場意外，成為輪椅使用者，面對身體疼痛，以及對未來恐懼無助，多次覺得快撐不下去，好險有同儕服務員介入，才重新找回生活自主權。 桃園市私立脊髓損傷潛能發展中心同儕支持訪視員/組長 黃仁祥：「受傷的當下，其實我不只是身體的痛，我更有心裡的痛，以及我對於未來的迷茫，那等到我願意跨出那一步，同儕介入之後，我才發現，原來我做得到這麼樣的多，因為有同儕的陪伴我才覺得，我不再是孤單的那一位。」 所謂同儕支持，就是由有相同障礙經驗的人，透過陪伴、分享、傾聽，來協助其他障礙者一起面對困難，對身障朋友來說可以提供陪伴，自己也能擁有一份收入，然而多年推動下來，目前全臺只有200位左右的同儕支持員，立委林月琴點出關鍵點，不是沒人要做，而是制度上缺乏保障。 民進黨立委 林月琴：「可以看到我們政府的政策裡面，第一個事實上是給的給付，事實上非常的低，每小時230元，可是這230元不僅沒有勞健保，還有職前訓練的課程也只有短短18小時，雖然他有相同的經驗，可是怎麼去溝通，怎麼去讓對方了解的話，是要一些課程訓練。」 台灣社會心理復健協會祕書長 滕西華：「參訓完即使是18小時，也只有16.5%投入這個行業，投入這個行業的16.5%，一個月賺不到新臺幣4千塊，我說句不客氣的話，根本比身心障礙的生活津貼還要不如，那你不是鼓勵身心障礙者，他不從事生產嗎？」 身障團體表示，期盼勞動部跟衛福部相關單位能重視，迅速檢討，現行的同儕支持訓練內容跟時數，將同儕支持員，納入勞動部身心障礙職類訓練項目，建立合理聘僱機制，並提升同儕支持員的服務量能，讓身障者在社會中，能穩定就業自立生活。