六福村拒霸凌主管復職「寧願每月強制扣款8萬」也要保護員工

六福村主題樂園近日面臨一起棘手的職場霸凌案件。一名任職10年的表演部周姓副協理因被控霸凌下屬而遭公司免職。然而，周姓主管不服提起訴訟，法院裁定在審判期間須讓其持續回任。不過為了保障現有員工的權益，六福村做出了一個重大決定，寧願被強制扣款，也不讓霸凌主管回任。

六福村發表聲明表示，在得知周姓主管將回任的消息後，已收到該部門4位員工提出的請願書，表達強烈反對並有意離職。這些員工強調，過去遭受的言語辱罵、蓄意排擠、剝奪工作權等霸凌行為，至今仍令他們心有餘悸。

六福村表示，假處分對霸凌案件的執行確實存在難度。該部門員工對周姓主管的指控明確，然而周男至今仍否認有霸凌行為。公司質疑，法院判決讓其回任是否會助長主管霸凌的歪風。

公司也考慮過讓周男以原本主管的高薪轉調其他部門，但由於他缺乏其他專業，可能無法提供相應的工作效能，形成同工不同酬的情況，這可能引起其他員工的不滿，進而影響企業經營。

六福村強調，公司無法對受害員工所遭受的傷害和恐懼視而不見。他們表示，這些員工在最無助的時候選擇相信公司，公司也會與他們並肩作戰，保護他們不再遭受迫害。除了為受害員工提供輔導和支持外，公司也會持續進行相關法律行動。

為了保障現有員工的權益，六福村做出了一個重大決定：寧願被強制扣款，也不讓霸凌主管回任。公司希望藉此維護員工的工作權，讓他們能在友善健康的職場環境中安心工作。