【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】社團法人台灣美化協會與東海大學17日簽訂學生領袖人才培育的產學合作意向書，由東海校長張國恩、協會理事長雄保旅行社董事長戴啓珩代表簽署。未來，期望雙方攜手，共同鼓勵學生透過清掃學習培育學生逆境情商，建構不怕髒、不畏難、感恩惜福等行為態度，為人生打下最札實的致勝品格基礎。
戴啓珩表示，美化協會於2003年成立，前身為台灣清掃學習會，長期抱持回饋社會、奉獻社會的心情來宣揚清掃哲學；推動20年來，至今已舉辦超過500場清掃學習、超過20萬人親身體驗清掃哲學。疫情影響外，往年的全國大會更吸引超過百位的日本人與會，力行愛惜腳踏土地，讓這個世界更美好。
而東海強調全人教育，學生具有優秀的特質。去年的理監事會議中也決議，鼓勵協會中的理監事企業及團體，若是面試應徵提到「參加過美化協會活動」時給予加分，正式對東海人才培育的肯定；也鼓勵大家在媒體的徵才廣告上多註明。相信協會未來持續與學校緊密結合，將能為企業先行過濾良好態度的企業人才。
張國恩指出，隨著時代的發展，東海的勞作教育也會有1.0、2.0及3.0的升級改變；然而不變的共同目標，就是讓勞作精神延續。2023年東海很榮幸承辦年會活動，除了滿足目標與傳統，也將因應時代變化，配合聯合國永續發展目標，在活動中實踐環境永續，並即時呈現團體的行動對環境的助益。
他說，東海的勞作教育乃是用一種探索、研究的角度，透過學生養成目標、培養自己的用心，用愛及親力親為的態度來做事，希望2023年時能有新的面貌呈現。而雙方的合作很早開始，這是軟實力的培養，希望未來可以擴大協會雙認證，這是非常好的產學合作，厚實高等教育人才培育，為企業、學校、社會開創三贏新氣象。
這項合作是於107年度首次簽訂，110年畢業、目前任職暐世生技公司的化學系校友賴彥如就業後回饋分享，掃除道一定要在東海堅持，清掃學習是成長的養分，企業主都很肯定；如果未來有一點成就，他要告訴企業們，東海是如何透過於勞作清掃學習栽培孩子。
校方強調，企業問題的本質是「人」的問題，人才問題的本質是「態度」，與美化協會攜手學生領袖培育計畫，歷時4年共培育了81位優秀學生服務社會。此以人格特質的「態度」為軸心，深耕學生軟實力培力系統，為企業培養具備敬業樂群態度特質的年輕人；而美化協會與東海雙認證，鍛造企業重視態度人才，希望共同鼓勵學生透過清掃學習培育學生逆境情商，建構不怕髒、不畏難、具耐受性、凡事徹底、謙卑學習與感恩惜福等行為態度，為人生打下最札實的致勝品格基礎。
17日活動，計有台灣流通教父創會理事長徐重仁、超秦集團董事長卓元裕、龍德營造董事長廖子奇伉儷、美化協會秘書長廖冠凱等一行人出席，東海勞作長卓逸民也出席盛會。
