(中央社訊息服務20190909 14:16:33)這個世界一直在變化 ，一個企業要永續經營，就是要找到對的人及能夠承擔重任的人。
怡盛集團的黃平璋董事長曾說能夠承擔重任的人主要是
第一、要透過別人手，去完成公司交代的使命跟任務：
怡盛集團的黃平璋董事長說現在企業要的是績效,不是苦勞。所以每個人都能
善用人際關係提高工作效率，將自身的24小時變成48小時甚至24小時
的N次方。那成功一定不遠。
第二、要替公司培養人財：一個金字塔需要一層一層的堆疊上去，當其中一層
有了缺角，將會造成整個倒塌。企業也一樣當少了部份階層人員，企業就會
出現危機。
而且怡盛集團的黃平璋董事長說：一個企業要的是人財,不是人禍
1. 人財：有能力而且認同企業文化
2. 人才：没能力而且認同企業文化
3. 人渣：没能力而且不認同企業文化
4. 人禍：有能力而且不認同企業文化
所以主管的重要職責之一就是為企業培育有能力而且認同企業文化的人財。
訊息來源：千翔保全(怡盛集團)
