勞基法「一例一休」上路滿3個月，各大求職網站職缺數大增。1111人力銀行統計顯示，2月份全職工作機會數超過37萬筆，較上月增加1成2，兼差機會數也較上月增加1成4；yes123求職網也指出，目前網站上兼差的職缺數較上月增加1成5，且有3成的企業表示，全年將增加正職職缺。
勞基法「一例一休」上路滿3個月，儘管2月失業率3.85%較上月微升，但各大求職網站職缺數大幅增加。
1111人力銀行資料庫顯示，2月份全職工作機會數超過37萬筆，較上月增加1成2，較去年同期增加8.3%；2月份兼職工作機會近20萬筆，月增14.5%，高出全職工作月增幅近3個百分點。其中，月增幅較高的產業，以傳產製造增加最多、其他還包括民生服務、物流貿易、百貨販售等。
1111人力銀行副總經理李大華指出，這些產業都是受到「一例一休」影響較大者；此外，農曆年後兼職工作機會持續增加並非常態，而幅度更勝正職，顯示「一例一休」施行之後，受衝擊的產業多先以增聘兼職人力，再增聘正職人力來因應的現況，預計未來3個月，就業市場將會有更多基層工作機會釋出。
yes123求職網發言人楊宗斌也指出，目前網站上正職工作機會較上月差距不大，但兼職的職缺較上月增加1成5，且他們的回收918份企業有效問卷發現，有3成的企業表示，為因應一例一休，全年規劃將增加正職職缺。他說：『(原音)一例一休確實帶動非正職人員職缺的增加，調查發現全年人力規劃需求中，有將近3成企業將增加正職人員，不過比較起來，高達38.5%的企業是增加非正職人員，可能還是要因應一例一休上路後的排班跟人力不足的狀況。』
勞動部所屬的「台灣就業通」網站資料庫統計也顯示，2月份各公立就業服務機構新登記求才人數為11萬2,626人，較上月增加25.45%，年增19.40%，更較前年同月大幅成長36.31%，顯示廠商徵才需求熱絡。
