針對蔡總統日前談到一例一休時表示，政府是「公親變事主」，工商協進會理事長林伯豐今天(17日)下午出席活動時回應，勞資雙方是一體兩面，但政策是由政府訂定，若是訂得不好，應該做修改。至於有學者提醒，若要放寬每月加班工時上限，應有總量管制配套措施，林伯豐表示贊同，還說如此一來，企業的生存空間才會更大，應可緩和物價喊漲的力道。

蔡英文總統日前在飛機上與隨團採訪媒體話家常，面對媒體笑說「我們也需要一例一休」，總統也笑著回應，政府已「公親變事主」。工商協進會理事長林伯豐17日出席公亮紀念講座時，也被媒體詢問此事。他表示，勞資是一體兩面，企業要成長發展，資本、市場、勞工，缺一不可，而資方也希望給勞方更好的待遇，但政策是由政府制定，若是訂得不好，應予以修正。

林伯豐還提到，在政府公務員體系下以及立委的助理，有很多人適用勞基法，若是政府、立委也能完全做到，那麼企業再困難，也會自己努力達到勞基法要求。

媒體也詢問，是否會再與蔡總統會面討論此事？林伯豐回應，若總統召見，就會配合，但「不會自找麻煩」。

至於台大國發所副教授辛炳隆提醒，基於產業需求，若要放寬每月加班工時上限，必須要有總量管制的配套，例如規定1季或是半年加班工時上限。林伯豐表示贊同，還說，這樣可以減緩物價上漲。他說：『(原音)(記者：學者說是用1季或半年來做總量管制，你怎麼看？)那是更好，至少要做到用2個月、8週來做變動工時，這樣的話，企業的生存空間會更大。我想這些服務業的漲價應該也會緩和、會降低下來。』

林伯豐重申，工商界的建議就是放寬每月加班工時上限至54小時，同時，彈性工時則至少放寬至以2個月做為變動工時。