（台北訊）臺北市保安警察大隊第一中隊小隊長吳嘉葳、施性旭、警員吳忠霖、蔡孟勳等4員，於105年11月14日22時許，在臺北市艋舺大道、西藏路口執行路檢勤務時，發現1部計程車副駕駛座有1名外籍男子，而後座竟擠進2男2女之外籍人士，於是員警攔停勸導並查證相關身分，但副駕駛座的外籍男子卻閉眼假睡，任憑員警呼叫及推搖手臂都不予理會，員警只好請計程車駕駛將車駛入受檢區加強盤查。此時該「假睡」男子才如夢初醒、假裝一臉茫然，面對員警請他出示證件的要求更是不發一語。而後座1名女子更幫他辯稱，該男子才剛過來(我國)，還不會講中文。並稱她和該男子才剛認識，因為該男說沒去過西門町，所以才約一群人去玩，現正要返家。

經員警請眾人出示證件受檢，後座兩名越南籍女子均領有我國國民身分證，並查無不法，但後座2名越南籍阮姓(1992年生、於105年8月雇主報案失蹤)及潘姓(1988年生、於105年9月雇主報案失蹤)男子卻均為逾期居留。而副駕駛座越南籍黎姓男子(1991年生)交給警方檢查的居留證上照片，卻與本人顯有差異、讓員警一再質疑，黎男見無法再保持沉默，便以生硬的中文表示，因為他工作很累、很辛苦，所以變瘦了。但員警不予採信，便請3名越南籍男子搭上警車，一同前往移民署臺北專勤隊查證。原來黎姓男子於102年4月入境工作，同年9月便告失蹤，經雇主報案迄今已逾期居留3年多，並靠四處打工維持生計。員警搖頭苦笑，難怪黎男躲避盤查的招數最多，竟還謊稱才剛入境不會說中文。因3名男子逾期居留事證確鑿，全案移請移民署臺北專勤隊接辦。

警方呼籲，聘僱外籍勞工須符合資格條件及經行政院勞工委員會許可，並應循合法管道申請，不可隨意僱用。如雇主非法容留、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請(聘)之外國人從事工作，依「就業服務法」規定，可處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰，以保障我國及外國勞工之合法就業權益。