▲國發會估計，2030年以前，勞動力仍可維持上升趨勢，且預估每年平均增加約1.9萬人。（圖／國發會提供）國發會今（7）日表示，依據中華民國人口推估（2016至2061年）報告，15-64歲工作年齡人口於去年達最高峰後，今年開始減少，將使未來勞動市場面臨勞動力老化及可能出現短缺的風險。此外，2030年以前，勞動力仍可維持上升趨勢，且預估每年平均增加約1.9萬人。
與主要國家比較，台灣工作年齡人口占總人口比率目前仍高於多數國家，尚處於人口紅利時期。
總人口依年齡結構可區分為0-14歲、15-64歲及65歲以上3個階段，一般雖將15-64歲人口稱為「工作年齡人口」，但實際上在勞動市場的人力卻尚包含65歲以上人口。因此，工作年齡人口雖自今年起縮減，但勞動人口卻不一定會減少。
勞參率方面，國發會表示，今年1至7月勞參率平均為58.68%，亦較去年同期上升0.1個百分點，推估於2030年以前，勞動力仍可維持上升趨勢，且預估每年平均增加約1.9萬人。
國發會表示，若未來勞參率仍持續上升，勞動力開始下降之時點將再延後，減緩人口少子化與高齡化對勞動供給之衝擊。不過，由於勞動力中，高齡人口比率逐漸增加，將使得非勞動力增加（例如退休人士），而整體勞參率維持持續上升的困難度亦將提高。
因此，提升國人勞參率及勞動生產力（提升勞動力素質及生產自動化）並積極廣納人才，是目前政府刻正努力推動的政策之一。
