▲根據求職網站調查，今年應屆畢業或退伍、且曾經求職的新鮮人有38.2%已經找到或正在從事正職工作。（圖／yes123求職網提供）行政院主計總處22日發布的7月失業率為4.02%，是2014年9月、近2年以來的新高，其中，青年失業率高達12.45%，根據求職網站調查，今年應屆畢業或退伍、且曾經求職的新鮮人有38.2%已經找到或正在從事正職工作，調查也發現，平均要投15.7封履歷，才會獲得1家企業的面試機會，同時得面試4.9家公司，才能找到一份工作，換算下來，新鮮人平均要投遞77封履歷表才能得到一次錄取機會。
根據yes123求職網調查，今年應屆畢業或退伍、且曾經求職過的新鮮人，目前有38.2%「已經找到或正在從事正職工作」，代表其餘61.8%仍處於待業、沒有正職工作的狀態，其中又分成48.1%「尚未找到任何正職工作」、13.7%「曾經找到正職工作，但目前離職」。
調查發現，新鮮人平均要投過15.7封履歷，才會獲得1家企業的面試機會，同時還得再面試4.9家公司，才能真正找到一份工作，換算下來，新鮮人如果想得到一次錄取機會，大約要投遞77封履歷表才行。
在求職態度方面，有57.5%的新鮮人採取「先求有再求好」的策略；但也有22.2%表示，自己是「寧缺勿濫」，寧可失業，也不亂應徵工作；另外有20.3%則認為，自己找工作的態度算是「一切隨緣」。
yes123求職網發言人楊宗斌建議社會新鮮人，不要陷入「先求有，再求好」表面字義的迷思，其實所謂的「先求有」，應該是先求（找到）有興趣、有前景、有符合性格的工作；接著所謂的「再求好」，應該是再求（找到）薪資能更好，福利或職位能更好的工作。
