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董事長兼執行長Muhtar Kent表示，「今天的聲明概述了我們國際業務架構的重要變化，其目的是為了加強支援公司不斷發展的灌瓶業務，也展示了可口可樂公司有幸擁有的深厚管理經驗。這些措施將繼續為培養強有力的領導層和打造管理連續性奠定堅實的基礎。」
總裁兼營運長James Quincey表示，「隨著我們繼續實施五大策略性成長措施，我們的機構架構應能夠提供決勝今日和未來市場所需的速度、敏捷性和鼓舞人心的領導層，這一點至關重要。我們今天所宣佈的變動精簡了公司的國際架構，反映本公司強大的人才接班能力和致力於培養下一代領導人的決心。」
國際營運架構和領導層變動將於8月1日生效（除非另行註明），包括：歐洲、中東和非洲集團
公司將成立歐中非(EMEA)集團，它由當前構成歐洲、歐亞和非洲集團的業務部門構成。
在歐洲，中歐、南歐和俄羅斯、烏克蘭和白俄羅斯的業務部門將合併為新的業務部門——中東歐部門，以加強支援該區域的灌瓶業務。
在非洲，公司將對原有的兩個業務部門進行重新組合，成立新的東南非業務部門和西非業務部門，以便讓營運能與非洲大陸的灌瓶業務密切配合。
現任公司拉美集團總裁Brian Smith將擔任歐中非集團總裁，向Quincey彙報。Smith是在可口可樂工作了19年的資深人士，在推動拉美地區業績成長、培養和輸出人才以及提供強大的特許管理方面擁有可靠的記錄。他曾擔任巴西業務總裁和墨西哥業務總裁。
隨著新的歐中非集團成立，現任歐亞和非洲集團總裁Nathan Kalumbu將專注於非洲業務的重要計畫，包括非洲灌瓶商的合併，並在多個董事會任職，直到2016年12月31日退休為止。
拉美中心業務部門現任總裁Alfredo Rivera將擔任拉美集團總裁，向Quincey彙報。Rivera是在可口可樂系統工作了19年的資深人士，他曾擔任公司和灌瓶公司的領導職務，其職業生涯足跡遍佈墨西哥、瓜地馬拉、薩爾瓦多、巴西和厄瓜多爾。在擔任拉美中心業務部門總裁期間，過去三年來他的團隊均取得公司最佳內部業務部門獎項The Woodruff Cup的入圍資格，並於2014年榮獲這一殊榮。
現任拉美南部地區業務部門總裁John Murphy將擔任亞太集團總裁，向Quincey彙報。在28年職業生涯中，他曾在拉美之外的多個市場擔任公司和灌瓶業務高層主管職務，包括日本、新加坡、印尼和北美。
現任亞太集團總裁Atul Singh將接任亞太集團董事長一職。他將繼續專注於管理多個重要的利害關係者、政府關係、重大購併計畫，並繼續在多個董事會任職，直到2017年3月退休為止。
可口可樂公司（紐約證券交易所：KO）是全球最大的飲料公司，先後向消費者推出近500種氣泡和非氣泡飲料品牌以及3,800多種不同的飲料。包括全世界最具價值的品牌可口可樂在內，可口可樂公司共擁有價值達200億美元的品牌，其中有18種提供低卡路里或零卡路里飲料。這些品牌包括健怡可樂、可口可樂零度、芬達、雪碧、Dasani、維他命水、Powerade、美粒果、Simply、Del Valle、Georgia和Gold Peak。借助全球最大的飲料分銷系統，可口可樂公司是全球排名第一的氣泡型和非氣泡型飲料提供商。可口可樂公司的飲料暢銷200多個國家和地區，每天的銷售量達到19億瓶。可口可樂公司始終致力於建設永續社區，專注於各項計畫，減少環境足跡，為員工創造安全融洽的工作環境，同時推動業務經營所在社區的經濟發展。透過與我們裝瓶合作夥伴的精誠合作，我們躋身全球十大私人雇主行列，系統員工超過70萬人。查詢詳情，請造訪www.coca-colacompany.com上的Coca-Cola Journey，在Twitter上關注我們： twitter.com/CocaColaCo，瀏覽我們的網誌Coca-Cola Unbottled：http://www.coca-colablog.com，或在LinkedIn上關注我們：www.linkedin.com/company/the-coca-cola-company。
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