記者鍾佩芸／台北報導

今年5月通過的《教師待遇條例》明訂私校教司薪給「準用」公校標準，讓公司校薪水齊平，預定12月底上路實施，但高教工會質疑，教育部擬定的《教師待遇條例施行細則》草案允許「過去有打折的，就可以繼續打折」，導致部分私校在法案上路以前已趁早減薪。

「公私校教師，待遇不脫鉤！」高教工會今日上午赴教育部前抗議，高教工會指出，教育部擬定的草案中提到：「私立學校依本條例第17條規定與教師協議前，私立學校教師加給之支給數額不得低於本條例制定公布前之數額」，這讓許多私校趕在《教師待遇條例》上路前先大砍教師薪資，之後能「就地合法」，甚至有2所私校教師的薪水被打到2折。高教工會呼籲教育部應明確規範私校新給準用公校，沒有模糊空間。

教育部人事處專門委員邱怡璋對此回應，私校「準用」公校在加給部分是指「項目」，並不是「數額」。邱怡璋也表示，私校若要變更薪水一定要與教師達成協議，否則將扣減獎補助款，或是裁罰新台幣10萬到50萬元。