「一個男指揮站在指揮台前，樂團的反應會更好、更專注。女指揮很難做到樂團指揮所需要的條件，而且女人容易分心到其他的事情、更難專注在音樂上。」－Vasily Petrenko,2013
爭議性的發言
這篇報導起因於一名奧斯陸愛樂 (Oslo Philharmonic)和英國皇家利物浦愛樂 (Royal Liverpool Philharmonic)的首席指揮－Vasily Petrenko，在挪威報紙採訪中引發的爭議。
這發言當然引發了輿論譁然，全世界的女性指揮家也很快地發表對Vasily Petrenko言論的失望。國家青年管絃樂團(National Youth Orchestra)指揮－Sarah Alexanderu也在《衛報》中發表到：
「Petrenko的狹隘觀點是十分令人失望的，他在一個由女性經營的樂團擔任首席指揮，其而一半的音樂教學人員、所有的管理高層、占整體一半的都是我們付予厚望的年輕女性成員……」。
隨後，Petrenko澄清是在俄國的觀念上常這麼想，但他鼓勵所有人藉著才華和努力站上指揮台。而讓整個事件終於塵埃落定的，是在2013年的逍遙音樂節，最後一晚由巴爾的摩交響樂團(Baltimore Symphony)的首席指揮Marin Alsop最後的致詞上：
當然，今天你讀的這篇文章裡(對，就是這篇)無意要再去闡釋或爭論這事，但不論在台灣或是國外知名的樂團、甚至在各項指揮大賽上，這領域的女性指揮家相比起其他樂器(像是鋼琴或是小提琴)，不論是相對來講還是總體來說，真的是少上許多。
指揮台上的鴻溝
那這性別的鴻溝究竟有多大呢？美國《Mother Jones》雜誌一向報導關於政治、生態環境、人權、文化的重要新聞，在政治光譜上是偏左的立場。在兩年前(2013)發表了一篇探討古典音樂圈中鮮少出現女性指揮家的文章。根據《Mother Jones》的報導指出：
這包含助理、替補指揮，和許多由婦女或青年組成的非職業(低預算)樂團。現在我們來看看全美103個正式(高預算)管弦樂團：
再來看看前22大菁英樂團，包含紐約愛樂、洛杉磯愛樂、波士頓、芝加哥、舊金山、匹茲堡、巴爾的摩…等交響樂團。
「古典音樂產業中最後一塊玻璃天花板」
樂團聲部中的女性
Hannah Levintova寫道：「在Petrenko 的爭議之後，觀察家表示現在古典音樂世界已經在兩性平等上開始逐漸進步。現在管弦樂團有許多聲部女性明顯多於男性，或由女性擔任聲部首席。」。例如，像紐約愛樂或是台灣NSO的小、中、大提琴聲部。
但有些聲部傳統上還是以男性佔大多數，像是打擊、銅管等，特別在指揮領域上還是「古典音樂產業中最後一塊玻璃天花板」。美國茱莉亞音樂學院近15年來培養的40多位指揮中，女性只佔了一成。而許多女指揮更多是投入到學院教學、學術中，而不是選擇帶領管弦樂團。
在國內
在台灣女性指揮家，也是相當稀少，比較著名的當屬旅居美國的陳美安和「愚韻室內管弦樂團」的指揮張佳韻，長榮交響樂團的助理指揮莊文貞等人。
張佳韻指出女指揮最大考驗的不是來自承擔家庭，指揮對體能的負荷和花費的時間是相當大的，除了排練外，超過九成的時間都在讀譜，張佳韻認為，「也因為指揮的工作遠比外界想像的吃重、耗時，對計畫成家的女性來說，自然不具有吸引力。」。
▲張佳韻指揮臺北市立大學校慶音樂會
▲莊文貞指揮長榮交響樂團
牽涉廣泛
當然，這不僅一個女性指揮家單向意願的問題，其中還會牽涉到樂團的董事會、管理高層、票房、贊助等等社會、商業層面影響促成今日的景況。在管弦樂團求新思變的現在，開始扭轉既有的傳統觀念，這樣的轉變不單只是在藝術上、也出現在運作模式和自我定位上。
我們再回頭看看1960年代美國管弦樂團才開始有女性團員加入、1984年柏林愛樂才在諸多論戰之下聘用第一位女性團員－沙賓．梅耶、遲至1997年維也納愛樂才在奧地利政府的威脅下同意女性加入。
到如今女性團員在樂團中已是稀鬆平常、擔任樂團首席也不是值得再大驚小怪的事，當然我們可以再預見不遠的將來，「古典音樂產業中最後一塊玻璃天花板」也將被打破。
新聞來源：
《衛報》－〈Not just a cute girl on a podium: how to get more women conducting〉
《Mother Jones》－〈Here's Why You Seldom See Women Leading a Symphony〉
《新浪》－〈犀利女指揮張佳韻〉
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