（中央社台北28日電）壽險公司美國大都會集團27日發布調查報告指出，中國大陸有71%的企業表示很難留住現有人才。而對於未來一年內想跳槽的員工，改善福利是僅次於薪資能讓他們留下的理由。

路透引述這項大陸員工福利趨勢研究報告稱，只有3成多員工對醫療險福利、人壽與意外保險福利感到滿意；但超過6成企業認為自己的員工應對福利感到滿意。

美國大都會集團全球員工福利執行副總裁莫里斯（Maria Morris）指出，全世界的企業在吸引人才上都面臨越來越嚴峻的挑戰，但她相信，精心設計的員工福利方案能有助企業經營。

員工福利方案一般包括醫療保險、人壽保險及其他福利、養老金。而在大陸，這些團體保險市場仍相當落後，不到5成的公司提供團體保險產品。

大都會集團估計，大陸團體保險市場未來有14%的年複合成長率。

大都會集團已進行了13年的員工福利趨勢報告，今年首次將大陸納入。今年1月和2月，中國大陸的393家企業和367名專職員工參與這項調查，他們來自重工業、銷售和貿易行業、專業機構、政府或公共管理部門和其他領域等各個行業。