一件比公司上市還值得高興的事
(中央社訊息服務20151002 14:07:47)「從此，上下班通勤，我和寶貝都在一起。」、「每天早上，三人一起上班，感覺很棒！」這是104員工的幸福心情，因為「104希望搖籃」托嬰中心誕生了！這項由員工發起、催生、實現的員工參與案，被104人力銀行創辦人楊基寬先生形容為「比公司上市還值得高興的事！」
調查指出，僅7%的企業提供員工安親班和托嬰中心，多數企業提供員工停車位、休息室、員工餐廳等，104在企業大樓內自設托嬰中心、自聘幼兒保育人員、讓同事照顧員工子女，皆為新北市三年來第一件。
員工參與！員工與企業共同呼吸
去年2月，104內部員工透過「104+職涯社群」拋出企業自設托嬰中心的點子，引起員工廣大迴響，共計41個酷 + 20個肯定 + 59個留言，案經公司經營階層同意，包括「希望搖籃」命名、投票、以及Logo設計等，皆由員工自行提案拍版，托嬰中心已於近日順利招收。下方摘錄部分員工留言：
1. 什麼！！托兒所時程表來一下吧！先預告我公婆，讓他們高興一下。
2. 超認同的，倘若能提供完善之托兒制度，真的上班心情不好或遇到瓶頸時中午還可看一下親愛的寶貝，重新打起精神換個心情努力工作
3. 如果成立了我也會想來生一個, 因為不用煩惱小孩要找誰照顧了
4. 哇賽！托兒所真的太棒了！解決很多同事下班來不及接小孩的煩惱！
5. 現在有了小孩子之後，真的開始覺得企業托育的政策是否完善，的確會影響員工工作效率的狀況，確實是可以好好深思的部分＞＜每個孩子果然都是父母的寶，志龍大哥的想法實在太優秀了！
6. 雖然我目前沒有小朋友，但如果真的有小朋友公司又有設立托兒所或幼稚園，上班起來應該會更安心又沒有顧慮吧~ 真的有需要~ 支持!!
滿足員工需要，躋身7%「極」幸福企業
根據104人資學院《2014~2015台灣地區薪資福利調查報告》，企業提供員工設施福利的主要項目及占比：停車位（73%），員工休息室（44%），員工餐廳（39%），健身房、員工宿舍、圖書館（各27%），醫護站（22%），咖啡廳（16%），交通車（15%），福利社（8%），安親班占比最低（僅7%）。「104 希望搖籃」誕生，使得104躋身7%的「極」幸福企業，也是新北市三年來第一件企業自設托嬰中心的案例，2015年企業托育的示範點。
104資訊科技總經理阮劍安說，104長期耕耘人才產業，員工始終是企業的最佳夥伴，除了依法給予育嬰假、產檢假，也加碼設置哺乳室、托嬰中心等福利措施。截至2015年8月底，104共計616名正職員工，女性占65%，男性占35%；員工平均年齡35歲，介於21~35歲生育年齡，男女合占54.4%。
自2010～2014年的最近五年，104員工生育率皆超出全國平均生育率20個千分點，平均每年超過30名104寶寶誕生，今年到9月，已有38名104寶寶出生。2014年平均每10名同仁生產，有4名育嬰留停，以業務相關職務同仁為多、占55%。
軟硬體十大特色
低費用、輕負擔
「104希望搖籃」托嬰中心妥善照顧小小孩在安全、健康、快樂的環境下成長，讓員工無後顧之憂。優先選用有機及無毒食材，並設有呼吸偵測器、全熱交換器等安全設施，受惠於104員工福利政策，員工子女月費比坊間便宜2~4成，但為鼓勵員工準時下班，以提高延遲托育費用為方式，倡導工作與生活平衡。
「104希望搖籃」托嬰中心5大軟體特色：
1. 收托費用低廉：為減輕員工養育子女的經濟負擔，收托員工子女，平均每月15,000元，較坊間18,000元～22,000元，便宜17%~32%不等。
2. 提高延托費用：倡導工作生活平衡，鼓勵員工準時下班享受家庭生活，每延托一小時費用200元，為坊間80~120元的1.6～2.5倍不等。
3. 自聘幼保人員：與企業人事委外不同，全體幼教保育人員皆為104自聘正職員工，等於員工將子女託付給公司同事，提高托兒安全感。
4. 專屬護理師：依規定，已聘任7位托育老師，另加聘1位專屬護理師，隨時照護嬰幼兒健康。連同主任、廚工，共計10位專職人員。
5. 兒童美術館畫作：104自辦Cicisasa兒童美術館，用兒童畫作提升托嬰中心純真美感。：
「104希望搖籃」托嬰中心5大硬體特色：
1. 企業內部大空間：設於企業內部，員工與子女在同大樓可就近探視、網路視訊。
使用權狀約200坪，室內實際使用約150坪，最多收托50名嬰幼兒，平均每位使用面積3坪，活動空間充足。
2. 嬰幼兒監聽器：嬰兒教室配有嬰幼兒監聽器，隨時偵測嬰兒呼吸心跳及聲音，可於15-20秒內發出警報聲響，通知托育老師及時適當處理，防止嬰幼兒因睡姿不當或翻動時覆蓋口鼻而短暫窒息。：
3. 全熱交換器：每間教室皆配有全熱交換器，強制抽出室內污濁空氣，並導入新鮮空氣，確保室內空氣品質，降低二氧化碳濃度。
4. 紫外線消毒燈：每間教室皆配有紫外線消毒燈，利用紫外線滅菌的特性，於凌晨無人在場時運作，利用雙定時器迴路控制啟閉以及通電警示燈，避免人為操控不當可能造成的傷害。
5. 安全食材與教具：優先選用有機、無毒安全食材，附有食材履歷及檢驗報告。
教具採購皆請廠商提供檢驗報告，提供嬰幼兒安全無毒環境。
訊息來源：一零四資訊科技股份有限公司
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