（中央社台北12日電）鑑於中國大陸民眾對公務員觀感向來欠佳，北京市政府今天宣布，將把「職業道德」列為公務員考核、獎懲、選拔、任用的重要標準和依據。對違反職業道德規範者，可取消錄用、任職資格。

中新社報導，北京市人力資源與社會保障局今天發布「關於加強北京市公務員職業道德建設的意見（試行）」，提及上述內容。

北京市人社局宣稱，制訂這項「意見」是為「填補公務員管理工作中，關於職業道德建設制度、政策的空白」，致力打造一支「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔」的「人民公僕隊伍」。

這項意見要求北京市公務員「忠於國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔」，要做到「忠於中國特色社會主義事業，忠於國家利益，忠於國家憲法，維護法律尊嚴」。

同時，意見還要求公務員要「以人為本，執政為民，為人民服務，受人民監督」，「增強對人民的感情，積極回應人民群眾要求，提供高效優質便捷服務」。

針對大陸民眾對公務員最反感的廉潔問題，這項意見要求北京市公務員要「管好權力、慎用權力，不以權謀私；要維護社會公平正義；要堅持原則，堅守防線，自覺抵制各種誘惑」。

這項意見提到，「職業道德」將被納入北京市公務員選拔任用時的考察評價內容，作為考核獎懲、選拔任用的重要標準和依據，對於有違反職業道德規範要求的，可依法取消錄用、任職資格。

此外，北京市還將把公務員職業道德規範列入公務員初任培訓、任職培訓和在職培訓的必修內容。同時將「加大社會監督力度」，建立社會評議機制，通過黨務政務公開、公務員訊息公開、任職公示等管道，形成職業道德約束。1021212