為了改善醫師的勞動條件，立法院社福衛環委員會上午審查「醫療法」部分條文修正草案。國民黨立委、醫師公會全聯會理事長蘇清泉提案修法，賦予衛福部法源依據，訂定醫師每個星期的工時上限，且醫師的職業災害補償準用勞基法規定。
這項提案獲得衛福部支持，次長林奏延表示，醫師納入勞基法的訴求，醫界已經喊了10幾年，不過礙於人力不足，始終無法實現。現在先在醫療法中訂出醫師的工時上限，衛福部目前規劃是每個星期88小時上限，未來會再逐步下修。
不過，修法消息一出，部分醫師勞動改革團體就站出來反對，認為這將阻礙醫師納入勞基法的進程。
民進黨立委林淑芬表示，醫師本來就應該納入勞基法。醫師工作性質特殊，病人要是有緊急狀況，不能因為下班時間到就棄病人離去，外界如果對此有擔憂，應該透過勞基法去規範，而不是修改醫療法。她說：『(原音)不用再修這一條法律，勞委會直接公告適用勞基法。勞基法第32條跟40條可以賦予醫師對病人緊急狀態時，要求醫師留置的條件。所以不應該再動醫療法，而是應該要求勞委會，責無旁貸公告適用勞基法。』
民進黨立委陳節如則說，這項修法是便宜行事，因為在醫師的職災保障上適用勞基法，時數上又不適用勞基法，突顯了衛福部無能改善血汗醫師的問題，她認為，加緊改善醫師勞動處境才是解決之道。
由於部分委員認為，這項提案修法沒有落日條款，也沒有配套的罰則，這項醫界關注的修法，委員會最終決定不予處理。面對這項結果，力爭一個上午的衛福部表示，原先有機會讓醫師勞動權益達到60分，現在又回到0分的原點，難免沮喪。
