〔編譯王詩韻／綜合報導〕瑞士的企業執行長們，正屏息以待週日全民公投的結果，這項公投將決定是否對薪資差距設限，限制高階主管每月薪酬，不可超過最低薪資員工一年的薪水。反對該提案的企業認為，將會減弱瑞士的競爭力。

發起名為「一：十二公平薪資倡議」（1:12 initiative）公投，是青年左翼政黨的社會民主黨，對瑞士企業施壓，限制高層薪資只能是最低薪資工作者的十二倍，其中包含獎金和其他非貨幣報酬。

瑞士為全球最富有國家之一，但近十年來收入差距擴大，使貧富差距日益懸殊。「一：十二公平薪資倡議」指出，瑞士最低和最高薪資差距，由一九八四年的一：六擴大至二○一一年的一：四十三。

大型瑞士銀行中，如瑞士信貸（Credit Suisse）就超過平均值，該銀行最低薪資和他們的執行長度根（Brady Dougan）差距比達一：一九一。瑞銀集團（ＵＢＳ）比例更達一：一九四。

反對者︰減弱競爭力

反對此提案的大企業或政府認為，這項限制將會導致瑞士的競爭力減弱，迫使外資出走，引發失業率攀升等問題。而反對勢力的喊話似乎有效，瑞士研究機構Gfs.berne調查，「支持」該提案的比例為三十六％，但「反對」達五十四％，十％尚未決定。