yes123求職網進行第4季景氣暨勞動市場趨勢調查，有46.2%的上班族，計畫在第4季換工作，即使可能犧牲掉年終獎金，但會想要「換頭路」就是不滿現在工作的薪水太低(61.1%)，及覺得公司未來沒有發展性(57.9%)。
yes123求職網調查顯示，企業徵才的月薪條件，平均落在24K水準，不少上班族仍想異動，首先對第4季薪水的變動，很多人恐怕很失望，詢問上班族有沒有聽說，現在任職的公司第4季會加薪或減薪，結果聽說會加薪約有1成(10.4%)，反過來，聽說會減薪的占6.1%。
調查指出，14.9%的上班族有聽聞，公司在第4季可能裁員，不過也有13.6%則聽說公司會擴編。至於第4季企業放無薪假的情況，可能暫時趨緩，僅有8.7%的上班族有聽到這樣的傳聞。
整體來看，不管有沒有加薪或減薪，裁員或擴編，根據yes123的調查顯示，有4成6(46.2%)的上班族，計畫在第4季換工作，即使可能犧牲掉年終獎金，但會想要「換頭路」就是不滿現在工作的薪水太低(61.1%)，及覺得公司未來沒有發展性(57.9%)。
只是雖然有企圖想跳槽，高達47.7%的上班族，還是預估第4季的工作機會，會比第3季來得少，認為比較多的僅16.6%。
yes123求職網詢問企業與上班族，對於目前徵才與求職現況的看法，有6成(60.8%)企業透露，對台灣勞動市場，沒有任何滿意的地方，另外有17%滿意「求才的媒合速度」，至於企業最不滿意的，則是人才素質(59.6%不滿意)。
上班族心中的不滿，似乎更多，對台灣整體工作環境，有高達53.3%的人表示，沒有任何滿意的地方，比較能令人滿意的，是在勞工保險部分(23.1%滿意)，至於最不滿意的，仍然是薪資水準(84.2%不滿意)，與工時長短(56.8%不滿意)。
第4季景氣暨勞動市場趨勢調查，是由yes123求職網於2013年9月1日到9月17日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共784份，信心水準為95%，誤差值為正負3.5%。企業有效問卷共342份，信心水準為95%，誤差值為正負7.4%。
