【記者許純鳳台北報導】公務人員享有多項福利，卻於法無據，多以行政命令為發放依據，引起社會爭議，激起對立。親民黨團決定提案修正《公務人員保障法》，明訂公務人員福利項目，讓公務員福利補助項目合理化、明確化、法制化，通盤檢討現有補助的合理性，符合公平正義。日前驚傳勞保將在2027年破產，隨後又爆發公務人員可享有優渥的福利，卻沒法源依據，造成社會對公務員強烈不滿。親民黨總召李桐豪25日召開記者會，宣示未來一個月將積極修正《公務人員保障法》，釐清何謂公務人員應享福利，並予以法制化，確立其正當性。李桐豪指出，按照行政程序法，必須有法律授權才能發放福利，所有公務人員的福利發放，都欠缺法源依據。親民黨檢視資料發現，在民國84年，立法審議《公務人員保障法》時，刪除草案中的福利項目，另又提出配套法案《公務人員的福利條例》，不過《公務人員的福利條例》竟然完全沒處理，遲遲未完成修法，導致84年以來公務人員的福利發放，缺乏法源依據，才引起紛爭。李桐豪怒批：「這是立法院疏失，行政和考試院怠惰，才會出現層出不窮的爭議。」親民黨認為，最快的解決方法是修正《公務人員保障法》，讓福利一詞明確入法，並新增條文，界定福利項目和發放標準，再由行政院和相關主管機關制定施行辦法，希望在這個會期，完成立法，解決爭端。