GSK 與北醫大簽署MOU 共創公共衛生新未來
CNEWS匯流新聞網記者王佐銘、李盛雯／台北報導
產學合作為培育優秀人才的重要橋梁，葛蘭素史克藥廠臺灣分公司（GSK Taiwan）與臺北醫學大學於今年3月7日正式簽署人才培育合作備忘錄。透過多元合作模式，包括人才培訓與產學交流，雙方攜手搭建產學連結的橋樑，為台灣公共衛生領域注入嶄新能量。此次簽約儀式由GSK臺灣總經理格婷娜（Tina Graves）與臺北醫學大學校長吳麥斯代表簽署，並特別邀請正在GSK臺灣團隊實習的北醫學生擔任主持人，分享實習經驗，充分展現GSK對於人才培育的承諾。
GSK藥廠深耕台灣超過40年，以「集結科學、科技與人才，共同戰勝疾病」為使命，每日於全球生產並配送超過150萬劑疫苗，致力於保護民眾免受流感、帶狀疱疹與呼吸道融合病毒（RSV）等傳染病的威脅。此外，GSK也在112個國家提供呼吸道、癌症、HIV與紅斑性狼瘡等藥品。而在GSK臺灣300多位員工中，不乏臺北醫學大學的優秀校友。
此次GSK與臺北醫學大學的合作，不僅為產學合作帶來嶄新視野，也為學術發展與職涯發展提供新契機。透過備忘錄內容，GSK臺灣將提供北醫學生醫藥產業相關的實習、工讀機會，以及業界師資指導與專題講座等資源，助力新世代人才培育。
GSK臺灣總經理格婷娜表示：「GSK致力於為台灣公共衛生發展貢獻力量，與臺北醫學大學的合作不僅歡迎具潛力的學生加入GSK實習，培養生物製藥領域的專業技能，也提供機會讓學生體驗國際外商的職場文化。同時，GSK的優秀主管團隊也將進入校園，分享產業洞察與寶貴經驗，促進跨世代交流。」
臺北醫學大學校長吳麥斯則表示：「北醫大致力於培育兼具人文關懷、創新能力及國際視野的醫療生技人才。與GSK的合作，不僅讓學生能夠將所學應用於全球頂尖製藥企業，更符合北醫大的發展目標，鏈結未來健康產業，為培育跨領域人才創造雙贏。」
GSK臺灣人資長林子豪在簽署儀式中強調：「GSK致力於營造一個讓每位人才都能茁壯成長的工作環境，持續賦能員工，支持GSK在全球對超過25億人的健康帶來正面影響，並推動公共衛生目標。」
GSK臺灣提供優於當地法令的員工福利政策，例如「Performance with Choice」混合彈性辦公方案，協助員工在工作與生活之間取得平衡。此外，每月第三個星期五下午為「Awesome Friday」，鼓勵員工參與社團活動、運動或陪伴家人。公司亦提供18周全薪育嬰假，適用於所有性別及領養幼兒的員工，並提供4周全薪「家屬陪護假」，讓員工在家庭緊急醫療狀況時可安心照護家人。
此外，GSK臺灣為員工及其伴侶、子女提供完整的疫苗與健康檢查服務，其中包含13種免費成人與兒童疫苗，並將所有伴侶福利擴及同性伴侶，積極推動多元共融的企業文化。憑藉這些努力，GSK連續六年獲選《科學》期刊評選為生物製藥產業20大最佳雇主，並榮獲「臺灣同志友善職場指標」與國健署「健康職場認證」等多項肯定。
透過此次產學合作，GSK與臺北醫學大學共同為新世代人才鋪設更寬廣的職涯道路，為台灣公共衛生與生醫產業注入更多創新能量，攜手迎向健康產業的嶄新未來。
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